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内容

実際に起こった事象のアレンジケースを用い、「不調の進行度」と「不調の原因」を見える化する独自フレームワーク「ストレスモデル」の使い方を紹介。状況に合わせた早期対応のコツを、現場・人事・会社レベルそれぞれの視点で検討します。

詳細についてはお問い合わせください。

問い合わせ先

東京理科大学オープンカレッジ事務局

ID：99002